Parempaa arkea -ilta 14.1.2019

Innosta onnistumaan coachaavalla otteella

Maarit Tiililä, johdon coach (PCC), KTM

”Meistä jokaisesta löytyvät ne vahvuudet, joita tavoitteiden toteuttamiseen tarvitsemme. Organisaatiossa tämä tarkoittaa vahvuuksien tunnistamista, vallan ja vastuun jakamista, innostavaa ilmapiiriä ja uuden luomista.” Näin tiivistää positiiviseen psykologiaan pohjautuvaa coaching-otettaan Vuoden Coach Maarit Tiililä.

Mitä tämä voisi sinun elämässäsi tarkoittaa erityisesti näin uuden vuoden alkaessa?

Tervetuloa mukaan pohtimaan, miten coachaava ote avaa oven uteliaisuudelle ja sitä kautta innostumiselle johdattaen kohti omia ja yhteisiä tavoitteita.

Maarit on intohimoinen johtamisen kehittäjä ja kansainvälisesti sertifioitu coach, joka ammentaa näkemyksiään niin henkilöstöjohtajan kuin opettajan taustastaan. Tänään hän valmentaa johtajia ja johtoryhmiä organisaatioissa, jotka ovat toiminnassaan murrosvaiheessa.

www.maarittiilila.fi

Aika: ma 14.1.2019 klo 18.00-20.00

Paikka: Paasitorni, Paasivuorenkatu 5 A, Helsinki

Tilaisuus on maksuton ja kaikille avoin. Sitovat ilmoittautumiset 10.1.2019 mennessä tästä linkistä: https://goo.gl/forms/XZF9gK4szFRhpmtG2

HUOM! Tilaisuudessa ei ole tarjoilua, joten varaudu ottamaan omat eväät mukaan.

Yhteistyössä: Helsinki Congress Paasitorni

 

Kirjoittaja

Piditkö tästä artikkelista? Kerro siitä muillekin:

Share on facebook
Facebook
Share on google
Google+
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn

Saatat pitää myös näistä:

Myötätuntoinen organisaatio tekee parempaa tulosta

Taloudellisen toiminnan keskiössä on aina ihminen, ja kaikki taloudelliset teoriat perustuvat tiettyihin oletuksiin ihmisluonnosta. Oli kyse sitten investointipäätöksistä, yrityksen strategisista suuntaviivoista, talouspolitiikan linjanvedoista tai …

Merkityksellisen elämän kudelma

Filosofit pohtivat elämän merkitystä (Meaning of Life) ja meille jokaiselle yksilölle jää selvitettäväksi oman elämän mieli ja merkitys (Meaning in Life).
Mistä me oikein puhumme, kun puhumme elämän merkityksellisyydestä, merkityksestä, mielekkyydestä, tarkoituksesta, tarkoituksellisuudesta.

Rohkea johtajuus on uusien turvallisten yhteyksien maadoittamista

Brené Brownin mukaan maailma tarvitsee kiireesti lisää sellaista rohkeaa johtajuutta, jolla poistetaan eriarvoisuutta & lisätään psykologista turvallisuutta niin työyhteisöissä, kodeissa kuin kouluissakin. Mutta miten rohkea johtajuus määritellään?

Vieritä ylös