Tamara Björkqvist on KM, kouluttaja ja työyhteisövalmentaja sekä hyvän ikääntymisen ja mielen hyvinvoinnin asiantuntija. Hän on tehnyt pitkän uran koulutuksen ja kehittämisen erilaisissa työtehtävissä. Nykyisessä työssään Tamara kehittää positiiviseen psykologiaan pohjautuvia välineitä ja materiaaleja iäkkäiden mielen hyvinvoinnin vahvistamiseksi. Lisäksi hän pitää teemaan liittyviä luentoja ja koulutuksia iäkkäille sekä heidän parissaan työskenteleville ammattilaisille.

Ritva Enäkoski, SPPY:n hallituksen puheenjohtaja, on journalisti, taitovalmentaja, kirjailija, VTM, EMBA, Mindfulness Instructor sekä positiivisen psykologian asiantuntija ja myönteisyyden mielentaitojen opettamisen pioneeri.

Pirjo Grönroos, hallituksen sihteeri.

Leea Kantelus on kauppatieteiden maisteri, jolla on humanistin sydän.  Asiakastyössään hän paneutuu yksilöiden, tiimien ja organisaatioiden hyvinvoinnin, yhteisöllisyyden ja terveen kulttuurin sekä hyvän johtajuuden kehittämiseen. Hän on Value Trainer® -arvovalmentajien pääkouluttaja, ratkaisukeskeinen työnohjaaja (STOry), uraohjaaja, Positive Psychology Practioner™, ammatillinen opettaja, sertifioitu arvoanalyytikko™, Voimakehä®- lisenssivalmentaja™ ja Voimakehämentori™, WSA-aivovoimavalmentaja™, restoratiivinen työyhteisösovittelija sekä auktorisoitu työhyvinvointikouluttaja ja tietokirjailija. Hän toimii asiantuntijana mm. Work Goes Happy-verkostossa ja vapaaehtoisena urasparraajana Urasparraajat ry:ssä sekä on mukana neljän organisaation hallitustyössä. Leean mottoja ovat ” Jos haluat mennä nopeasti, mene yksin. Jos haluat mennä pitkälle, mene yhdessä!” ja ”Ole sinä se muutos, jonka haluat nähdä!”

Johanna Koskimies on Certified Business Coach ja uracoach sekä hyvinvointivalmentaja, joka innostui positiivisesta psykologiasta koettuaan myönteisen ajattelun käänteentekevän voiman omassa elämässään. Johanna on opiskellut positiivisen psykologian teoriaa ja käytäntöä Helsingin yliopistossa, Penn Statessa sekä Yalessa.  Nykyisessä työssään Johanna auttaa ihmisiä kehittämään onnellisuustaitojaan sekä voimaan hyvin työssään ja työuransa muutostilanteissa. 

Sanni Kotilainen on OTM, Certified Business Coach®, NLP Master Practitioner ja Positive Psychology Practitioner™. Ihmisyyden, itsetuntemuksen ja henkisen kasvun ymmärtäminen ovat olleet Sannin keskeisimpiä kiinnostuksen kohteita nuoruudesta alkaen.
Sanni työskentelee HR-alan ammattilaisena työoikeusjuristina ja myös coachaa esihenkilöitä organisaation sisäisenä coachina. Hän on kiinnostunut siitä miten inhimillinen kasvu ja positiivinen psykologia voidaan valjastaa erilaisten organisaatioiden ja yhteisöiden eduksi.

FT, YTM Marja-Liisa Manka on toiminut pitkään muun muassa työhyvinvoinnin professorina Tampereen yliopistossa ja toimii edelleen työhyvinvoinnin johtamisen dosenttina ja yrittäjänä. Hän on johtanut lukuisia tutkimus- ja kehittämishankkeita ja toiminut myös itse kehittäjänä, kouluttajana ja kolumnistina. Hänet on palkittu Vuoden yhteiskuntatieteilijä  -tunnustuksella vuonna 2011. Viimeisimmät tietokirjat ovat Työhyvinvointi (uudistettu painos 2023) yhdessä Marjut Mankan kanssa sekä Elämänilon jäljillä. Tunne juuresi – vaikuta elämääsi  (2022).

Kati Ramm-Schmidt, palvelu- ja liiketoimintamuotoilija, Positive Psychology Practitioner ™, ETM, on kiinnostunut paremman työelämän rakentamisesta. Katilla on pitkä ura liiketoiminnan kehittämisen ja markkinoinnin työtehtävissä, minkä lisäksi hän on työskennellyt erilaisissa työhyvinvoinnin tutkimus- ja kehittämishankkeissa, joissa on keskeisesti hyödynnetty työyhteisöjen osallistamista ja työntekijäkeskeistä suunnittelua ja kehittämistä. Kati on erityisen kiinnostunut siitä, kuinka palvelumuotoilun avulla voidaan kehittää parempia prosesseja, käytäntöjä ja palveluja työntekijäkokemuksen, työhyvinvoinnin ja tuottavuuden parantamiseksi.

Tarja Salmi on Certified Business Coach, työyhteisövalmentaja ja inhimillisemmän työelämän puolestapuhuja.  Hän haluaa jatkuvasti kehittää itseään, oppia ja oivaltaa uutta ja elää vahvasti ajan hermolla. Tarja on työyhteisöissä erilaisuuden voiman, vuorovaikuttamisen sekä keskustelevan ja kuuntelevan työkulttuurin puolestapuhuja, tunnetaitoja ja positiivista psykologiaa unohtamatta. Hän kääntää haasteet mahdollisuuksiksi ja nostaa ihmiset eri prosessien kärkeen.

Jaana Välimäki, rahastonhoitaja